El pasado 9 de abril tuvo lugar en el Pabellón de Finlandia, en la Cartuja, una jornada centrada en la presentación de proyectos integrales dirigidos a la inserción laboral de colectivos vulnerables. Más de 60 personas participaron en este encuentro, que sirvió como punto de conexión entre entidades, empresas y profesionales comprometidos con la inclusión.
A lo largo de la sesión, se compartieron distintas perspectivas que evidenciaron la importancia del trabajo conjunto para generar oportunidades reales de empleo.
Carlos López, representante legal de FORDESCO, destacó el valor de la formación como herramienta clave para mejorar la empleabilidad, insistiendo en la necesidad de ajustarla a las demandas actuales del mercado laboral.
En representación de la Asociación Cultural de Integración Sordo-Oyente, Natalia Jaén Abad, junto a su presidente Eduardo Jesús Jaén González, pusieron el foco en la accesibilidad y en la eliminación de barreras comunicativas, aspectos fundamentales para avanzar hacia una inclusión efectiva de las personas con discapacidad auditiva.
Por su parte, Sergio Guillén, director de los hoteles ILUNION, compartió la experiencia de una organización donde la diversidad forma parte del modelo de negocio, integrando la inclusión como un elemento estratégico.
Desde el ámbito institucional, Antonio Ismael Huertas Mateo, Director General de Protección Social y Barriadas de Actuación Preferente (Junta de Andalucia), subrayó la importancia de la cooperación entre administraciones y entidades sociales para impulsar iniciativas que generen impacto en los
colectivos más vulnerables.
Este tipo de espacios refuerzan el compromiso con una sociedad más inclusiva, donde la colaboración y el trabajo en red resultan fundamentales para avanzar en materia de empleo.
